Akademik Ünvanlar
4
-
2003 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Erciyes Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme
-
1997 - 2003 Doç. Dr.
Erciyes Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme
-
1994 - 1997 Yrd. Doç. Dr.
Erciyes Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme
-
1985 - 1993 Araştırma Görevlisi
Erciyes Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme
Yönetimsel Görevler
7
-
2003 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Erciyes Üniversitesi, Yönetim Organizasyon
-
2021 - 2023
Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi
-
2017 - 2021
Erciyes Üniversitesi
-
2000 - 2021
Erciyes Üniversitesi
Akademi Dışı Deneyim
2
-
2012 - Devam Ediyor Üye
Kadın Girişimciler Kurulu, Üye
-
1985 - Devam Ediyor Öğretim Üyesi-Prof. Dr.
Erciyes Üniversitesi, Öğretim Üyesi-Prof. Dr.
Verdiği Dersler
11
-
Doktora
ÇEVREYE DUYARLI İŞLETMECİLİK VE YÖNETİM
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
ANA BİLİM DALI SEMİNERİ
-
Yüksek Lisans
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
YÖNETİM TEORİSİ
-
Lisans
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
MODERN YÖNETİM TEKNİKLERİ
GENEL İŞLETME
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Yönetilen Tezler
23
-
Duygusal Emeğin Çalışanların Örgütsel Bağlılık ve Mesleki Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi: Duygusal Zekanın Rolü
-
Etik Liderlik Davranışlarının Algılanan Etik İklim Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politik Algılamaların Aracı Rolü
-
Sosyal Değişim Teorisi Çerçevesinde Güven ve Algılanan Aidiyet Durumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Saldırgan Davranışlar Üzerine Etkisi
-
Bilgi Çalışanlarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Yönelik Algılamalarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi
-
Psikolojik Sermayenin Performans Üzerindeki Etkisinde İş Aile Yayılımı ve Psikolojik İyi Oluşun Rolü
-
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Performans ve İç Girişimcilik (Girişimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri İmalat Sanayinde Bir Araştırma
-
Konaklama İşletmelerinde Örgüt İçi Faktörlerin Yenilik ve Yaratıcılık Performansına Etkileri
-
Yıldırma Olgusu ve Yıldırma ile Kişilik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Bankacılık Sektörü Örneği
-
Örgüt Kültürünün Yenilikçilik (İnovasyon) Performansı Üzerindeki Etkileri: Kayseri İmalat Sektöründe Uygulama
-
Görsel Basın İşletmelerinde Örgütleme Fonksiyonu:Yapılar ve Sorunlar Üzerine Bir Araştırma
-
Performans Değerlendirmede 360 Derece Yöntemi ve Bir Kamu Kuruluşunda Yöneticilerde Uygulaması
-
İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcıng): Türkiye'nin İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu'na Yönelik Bir Araştırma
-
Örgütsel Küçülme Stratejisi ve Küçülen İşletmelerde Çalışan İşgörenlerin Örgüte Bağlılıkları Üzerine Bir Uygulama
-
Dönüşümcü Liderlik ve Kayseri Emniyet Müdürlüğünde Dönüşümcü Liderlik Davranışları Üzerine Bir Uygulama
-
Belediyelerde Katı Atık Yönetimi (İl Belediyelerinde Bir Araştırma)
-
Sanal Organizasyonlar ve Sanal Organizasyonlarda Çalışanların Motivasyonu ve İletişimi Üzerine Bir Uygulama
S.OFLAZER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Girişimcilik ve Girişimcilerin Liderlik Davranışları (Kayseri`de Bir Uygulama)
-
Katılımcı Yönetim Yaklaşımıyla Tuzla Gölü Eko Sistemi İçin Çevre Yönetim Planı
F.DADAŞER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
Ortak Yatırımlarda İnsan Kaynakları Seçimi ve Eğitimi (Türkiye ve Türkmenistan`da ki Ortak Yatırımlarda İnsan Kaynakları Seçim ve Eğitimine İlişkin Bir Uygulama)
M.AĞAMURADOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Teknoloji İle İlgili Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Türkiye'de Bankacılık Sektöründe Uygulamaları
K.KARACAOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
Bir Yüksek Öğretim Kurumu Olarak Özel (Vakıf) Üniversitelerinin Yönetimi (Türkiye ve Azerbaycan`da ki Özel Üniversitelerin Yönetimine İlişkin Bir Uygulama)
N.HASANOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
İşletmelerde Çatışma Yönetiminde İletişimin Yeri ve Önemi
-
Teknolojik Değişime Karşı İşgören Tutumları
İ.CEYLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996
