İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcıng): Türkiye'nin İlk 500 Büyük Sanayi Kuruluşu'na Yönelik Bir Araştırma
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2006
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Yıldız ÇİRLİ
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Ayşegül Asuman AKDOĞAN
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Tezin konusu, dıs kaynaklardan yararlanmanın insan kaynakları yönetimi çerçevesinde incelenmesi ve bu alandaki uygulamaların tespit edilmesine yöneliktir. Tezin amacı, öncelikle insan kaynakları yönetimi fonksiyonları dogrultusunda, dıs kaynaklardan yararlanma kavramını, isletmeleri dıs kaynaklardan yararlanmaya yönelten sebepleri, dıs kaynaklardan yararlanma sürecini ve dıs kaynaklardan yararlanmanın doguracagı fayda ve sakıncaları teorik açıdan incelemektir. Ayrıca Türkiye'nin lk 500 Büyük Sanayi Kurulusu'na yönelik yapılacak uygulama ile seçilen örnek kütle içindeki isletmelerin, insan kaynakları yönetiminde dıs kaynaklardan yararlanma uygulamaları hakkında bilgi toplamak ve degerlendirmek de amaçlanmaktadır. nsan kaynakları yönetiminde dıs kaynaklardan yararlanmanın farklılasarak yogunlastıgı bir sektör bulunmamaktadır. nsan kaynakları yönetiminin hemen her alanında dıs kaynaklardan yararlanma uygulamalarını görmek mümkündür. Konusunda uzman kisi ve kuruluslardan yararlanmak öncelikli dıs kaynaklardan yararlanma nedenidir. Bu sebeple en fazla uzmanlık gerektiren insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinde dıs kaynaklardan yararlanmaya gidilmektedir. Yine bu sebebe baglı olarak, bir dıs kaynakta aranan en önemli özellik dıs kaynagın konusundaki uzmanlıgıdır. nsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinde dıs kaynaklardan yararlanma ile elde edilen yararların basında zaman tasarrufu, verimlilik ve profesyonel hizmet alma gelmektedir. Bulgular, isletmelerin insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinde dıs kaynaklardan yararlanma uygulamasından memnun oldukları ve gelecekte de uygulamaya devam edecekleri yönündedir.