Prof. Dr. AYŞE CİNG&#214;Z

Akdoğan A. A., Köksal O., Cingöz A.

INTERNATIONAL JOURNAL OF INNOVATION AND TECHNOLOGY MANAGEMENT , cilt.16, sa.4, 2019 (ESCI)

The Mediating Role of Corporate Reputation in the Effect of Perceived Corporate Social Responsibility on Contextual Performance

The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences , cilt.1, ss.618-627, 2019 (Hakemli Dergi)

THE EFFECT OF CSR ON CONTEXTUAL PERFORMANCE:MEDIATING ROLE OF CORPORATE REPUTATION

AKDOĞAN A. A., KÖKSAL O., CİNGÖZ A.

THE EFFECT OF CSR ON CONTEXTUAL PERFORMANCE:MEDIATING ROLE OF CORPORATE REPUTATION , ss.618-627, 2019 (Hakemli Dergi)

İş-Aile Çatışmasının İç Girişimcilik Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Turizm Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Cingöz A., Kaya A.

Çukurova Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.127-153, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Coopetition as a Business Strategy: Determining the Effective Partner Selection Criteria Using Fuzzy AHP.

AKDOĞAN A. A., Doğan Ö. N., Cingöz A.

International Review of Management and Business Research, , cilt.4, sa.1, ss.137-151, 2015 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL USTALIK ORGANIZATIONAL AMBIDEXTERITY ÖRGÜTSEL USTALIK DÜZEYİNİ BELİRLEMEDE ARAŞTIRICI VE YARARLANICI STRATEJİLERİN ETKİLEŞİMSEL ROLÜ

Aksaray İİBF Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.59-67, 2015 (Hakemli Dergi)

An Examination of The Mediating Role of Job Satisfaction on The Relationship Between Psychological Empowerment and Innovative Behavior

Cingöz A., Kaplan A.

International Review of Social Science , cilt.3, sa.2, ss.61-73, 2015 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Ustalık: (Organizational Ambidexterity): Örgütsel Ustalık Düzeyini Belirlemede Araştırıcı ve Yararlanıcı Stratejilerin Etkileşimsel Rolü

Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.59-67, 2015 (Hakemli Dergi)

Strategic flexibility, environmental dynamism, and innovation performance: An empirical study

Procedia - Social and Behavioral Sciences , cilt.99, ss.582-589, 2013 (Hakemli Dergi)

Politik Yetenekler ve Öz-Yönlendirmenin (Kendini Kurgulamanın) Algılanan Kariyer Başarısı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Cingöz A.

Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , sa.26, ss.176-206, 2013 (Hakemli Dergi)

İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Bir Boyut Kazanması İçin Gerçekleştirilen Faaliyetlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.42, ss.91-122, 2013 (Hakemli Dergi)

İşletmelerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri: Kayseri Ili’nde Bir Uygulama

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.3, ss.331-349, 2012 (Hakemli Dergi)

An empirical study on determining the attitudes of small and medium sized businesses (SMEs) related to coopetition

Akdoğan A. A., Cingöz A.

Procedia - Social and Behavioral Sciences , cilt.58, ss.252-258, 2012 (Hakemli Dergi)

An empirical examination of performance and image outcome expectation as determinants of innovative behavior in the workplace

AKDOĞAN A. A., Cingöz A., Akdoğan Ş.

Procedia Social and Behavioral Sciences , cilt.24, ss.847-853, 2011 (Hakemli Dergi)

Kurumsal Yönetim ve Çevresel Performans: İMKB’ de İşlem Gören Şirketler Üzerine Bir Araştırma.

Cingöz A., Tanç Ş. G.

Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.203-220, 2011 (Hakemli Dergi)

Organizational Ambidexterity: An Empirical Examination of Organizational Factors as Antecedents of Organizational Ambidexterity

Journal of Global Strategic Management , cilt.3, ss.17-27, 2009 (Hakemli Dergi)

The Effects of Organizational Downsizing And Layoffs on Organizational Commitment: A Field Research

AKDOĞAN A. A., Cingöz A.

Journal of American Academy of Business , cilt.14, ss.337-343, 2009 (Hakemli Dergi)

Sosyal Girişimcilik ve Sosyal Girişimciler: Teorik Çerçeve

ÖZDEVECİOĞLU M., Cingöz A.

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.37, ss.81-95, 2009 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Ahlaki kimlik algısının bağlamsal performans üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin düzenleyicilik rolü

AKDOĞAN A. A., CİNGÖZ A., KÖKSAL O.

19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.433-441

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları ve Örgütsel Performans İlişkisinde Yönetici Narsisizminin Rolü

Akdoğan A. A., Cingöz A., Köksal O.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.691-699 Sürdürülebilir Kalkınma

Eko-Yenilik Uygulamalarının Sosyal ve Çevresel Performans Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Akdoğan A. A., Cingöz A., Köksal O.

8. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Constanta, Romanya, 13 - 15 Eylül 2018, ss.120-131

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ile Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Ahlaki Kimlik Algısının Aracılık Rolü

Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Simkent, Kazakistan, 4 - 08 Eylül 2018, ss.935-942 Sürdürülebilir Kalkınma

The Mediating Role of Corporate Reputation in the Effect of Perceived Corporate Social Responsibility on Contextual Performance

Akdoğan A. A., Köksal O., Cingöz A.

14. International Strategic Management Conference, Praha, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, ss.185-191 Sürdürülebilir Kalkınma

Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve örgütsel performans ilişkisinde yönetici narsisizminin rolü

AKDOĞAN A. A., CİNGÖZ A., KÖKSAL O.

26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

The Perception of Internal and External Stakeholders: The Case of Nevsehir HacıBektas Veli University

TURAN E. Z., BECİT İŞÇİTÜRK G., GÜNAY KÖPRÜLÜ S., KAYA T., SEÇME G., ALKAYA A., et al.

International Conference on Quality in higher education, Sakarya, Türkiye, 7 - 08 Aralık 2017, ss.250

A Study on Determining the Relationship among Corporate Social Responsibility, Organizational Citizenship Behavior, and Ethical Leadership

13th International Strategic Management Conference, 5 - 07 Temmuz 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTLERDEKİ SALDIRGAN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

CİNGÖZ A., CİNGÖZ K.

| International Congress of Management Economy and Policy, 26 Kasım 2016

The İnfluences of Attitude Towards İnternationalization and Managerial Cultural İntelligence on The İnternationalization of SMEs

Şahin F., Köksal O., Cingöz A.

2nd International Annual Meeting: Sosyoekonomi Society, Ankara, Türkiye, 28 - 29 Ekim 2016, ss.301-302

Kobi'lerde Yönetsel Kültürel Zekâ, Uluslararasılaşma ve İşletme Performansı

Köksal O., Cingöz A., Şahin F.

15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.807-817

Kültürel Zekâ: Kobi'lerin Uluslararasılaşmasında Yönetsel Bir Kaynak

Köksal O., Şahin F., Cingöz A.

III. Uluslararası Türk Dünyası Araştırmaları Sempozyumu, Baku, Azerbaycan, 25 - 27 Mayıs 2016, ss.359-365

KOBİ lerde Yönetsel Kültürel Zeka ve Girişimcilik

ŞAHİN F., CİNGÖZ A., KÖKSAL O.

2. uluslararası girişimcilik ve kariyer sempozyumu, 9 - 11 Ekim 2015

The Relationship Between Organizational Trust And Job Performance: The Mediating Effect of Public Service Motivation

Cingöz A., Akıllı S.

2015 EGPA ANNUAL CONFERENCE, Toulouse, Fransa, 26 - 28 Ağustos 2015, ss.25-30

An Empirical Examination of Performance and Image Outcome Expectation as Determinants of Innovative Behavior in the Workplace

7th International Strategic Management Conference, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011

İşyeri Nezaketsizliğinin Görev Performansı ve Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Kayseri Örneği

Cingöz A., Kaplan A.

14. Ulusal İşletmecilik kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.377-381

A Study on Examining The Relationship Among Cronyism, Self-Reported Job Performance, and Organızatıonal Trust

Cingöz A., Akıllı S.

The 2015 WEI International Academic Conference , Vienna, Avusturya, 16 - 18 Nisan 2015, ss.7-11

The Effect of Workplace Incıvılıty on Job Satisfaction and Organizational Trust: A Study of Industrıal Enterprıses in Turkey

Cingöz A., Kaplan A.

The 2015 WEI International Academic Conference , Vienna, Avusturya, 16 - 18 Nisan 2015, ss.12-15

Strategic Flexibility Environmental Dynamism and Innovation Performance An Empirical Study

9th International Stragtegic Management Conference, 27 - 28 Haziran 2013

Politik Yeteneklerin Algılanan Kariyer Basarisi Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Cingöz A.

21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.333-338

An Empiricla Study on Determining the Attitudes of Small and Medium Sized Business SMEs Related to Coopetition

8th International Strategic Management Conference, 21 - 23 Haziran 2012

Algılanan Örgütsel İtibarın Isgören Tutumları Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Akdoğan A. A., Oflazer S., Cingöz A.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.73-77

The Relationship Between Corporate Social Responsibility and Environmentally Responsible Behavior: An Empirical Study

Akdoğan A. A., Cingöz A., Tanç A.

3. International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 7 - 11 Haziran 2011, ss.303-313 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütlerde Muhalefet (Organizational Dissent) ve Lider-Üye Etkileşiminin/Değişiminin Kalitesi Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Akdoğan A. A., Cingöz A.

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, ss.383-387

The Role of Corporate Social Performance in Building and Protecting Corporate Reputation

Akdoğan A. A., Cingöz A.

6. International Strategic Management Conference, Sankt-Peterburg, Rusya, 8 - 10 Temmuz 2010, ss.901-908

Örgütsel Ustalık (Organizational Ambidexterity): Örgütsel Ustalık Düzeyini Belirlemede Araştırıcı ve Yararlanıcı Stratejilerin Etkileşimsel Rolü

AKDOĞAN A. A., Cingöz A.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.379-386

Organizational Gossip: An Empirical Examination of Perceptions towards the Believability and Purpose of Gossip

The International Academy of Management And Business, İstanbul, Türkiye, 4 - 09 Eylül 2009, ss.1-8

Organizational Ambidexterity An Empirical Examination of Organizational Factors as Antecedents of Organizational Ambidexterity

AKDOĞAN M. Ş., AKDOĞAN A. A., CİNGÖZ A.

5th International Strategic Management Conference, 2 - 04 Temmuz 2009, ss.183-190

İşgörenlerin Dedikoduya İnanma Düzeyleri ve Dedikodunun Amaçlarina İlişkin Algılamaları Örgütsel ve Bireysel Değişkenler Açısından Bir İnceleme

AKDOĞAN A. A., SELEN O., CİNGÖZ A.

17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2009, ss.17-25

Lider-Üye Etkileşiminin/Değişiminin Yenilikçi İş Performansi, Görev Performansı ve Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi

AKDOĞAN A. A., Cingöz A., Oflazer S.

17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2009, ss.379-386

Isgören Sessizliğinin Kaynağı Olarak Liderlik Davranışı ve Örgütsel Adalet Algısı

Karacaoğlu K., Cingöz A.

17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, ss.698-705

İç Girişimcilik Düzeyine İlişkin Algılamaların İşgörenlerin Tutumları Üzerine Etkileri Kayseri İli nde Bir Araştırma

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.271-276

Küçülme Stratejisinin Çalişanların Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkileri Kayseri İli nde Bir Araştırma

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.593-601

İç Girişimciliğe Verilen Önem Düzeyi ve İç Girişimciliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Kayseri İli nde Bir Araştırma