Metrikler
Yayın
46
Açık Erişim
1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Biyografi
08.03.1980 tarihinde Ankara’da
doğdu. İlkokulu Elazığ’da, ortaokul ve liseyi Kayseri’de tamamladıktan sonra
1998 senesinde Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne kaydoldu. 2002 senesinde
yüksek öğrenimini tamamlayıp, aynı sene Ankara Barosunda avukatlık stajına
başladı. 2004 senesinde Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesinde İş ve Sosyal
Güvenlik Hukuku alanında asistanlığa başladı. 2006 senesinde “ Türk Hukukunda
Belirli Süreli İş Sözleşmeleri” isimli teziyle birlikte yüksek lisans mezunu
oldu. 2007 senesinde Gazi Üniversitesinde Özel Hukuk Anabilim Dalında
doktora öğrenimine başladı. 2011 yılında “ İşçinin Kişisel Özellikleri
Bakımından İşverenin Eşit Davranma Borcu” isimli doktora tezini savunmak
suretiyle doktora öğrenimini tamamladı. 2012 senesinden itibaren Erciyes
Üniversitesi Hukuk Fakültesinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında
Yardımcı Doçent- Dr. Öğretim Üyesi olarak çalıştı. 28.11.2018 tarihi itibariyle İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Doçenti unvan ve yetkisini aldı. Erciyes üniversitesi Hukuk fakülte'sinde 2020-2022 yılları arasında Dekan Yardımcısı ve Fakülte Kurulu üyesi olarak görev yaptı.2025 yılı Mart ayı itibariyle Profesör doktor unvanını aldı. Halen Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesinde; Yönetim Kurulu üyesi ve İş Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı olarak görevini sürdürmektedir.
Eğitim Bilgileri
2008 - 2011
2008 - 2011Doktora
Gazi Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, ÖZEL HUKUK, Türkiye
2005 - 2006
2005 - 2006Yüksek Lisans
Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÖZEL HUKUK, Türkiye
1998 - 2002
1998 - 2002Lisans
Ankara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2011
2011Doktora
İŞÇİNİN KİŞİSEL ÖZELLİKLERİ BAKIMINDAN İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU
Gazi Üniversitesi
2006
2006Yüksek Lisans
Türk Hukukunda belirli süreli iş sözleşmesi
Kırıkkale Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2025 - Devam Ediyor
2025 - Devam EdiyorProf. Dr.
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorÜniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
2020 - 2022
2020 - 2022Fakülte Akademik Kurul Üyesi
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
2020 - 2022
2020 - 2022Dekan Yardımcısı
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Makaleler
Tümü (30)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (21)
Diğer Yayınlar (9)
2023
20231. JANDARMA BİRLİKLERİNDE MEYDANA GELEN VÜCUT DOKUNULMAZLIĞI ZARARLARINDA BİRLİK KOMUTANININ HUKUKİ SORUMLULUĞU
Yuvalı E., Çetinkaya A.
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ
, cilt.13, sa.1, ss.345-389, 2023 (TRDizin)
2022
20222. AVRUPA ADALET DİVANI KARARLARINA GÖRE GÖÇMEN İŞÇİLERİN İŞSİZLİK SİGORTALARI
Yuvalı E., Kantarcı N. G.
GÖÇ DERGİSİ , cilt.9, sa.3, ss.329-335, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20223. İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK
YUVALI E., YABA T.
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi , sa.2, ss.1685-1714, 2022 (TRDizin)
2021
20214. Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinde Zorunlu Arabuluculuk
YUVALI E.
Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.355-376, 2021 (TRDizin)
2020
20205. Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi
YUVALI E., YABA T.
ÇALIŞMA VE TOPLUM , sa.67, ss.2149-2163, 2020 (TRDizin)
2020
20206. TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASI
Yuvalı E.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.17, sa.66, ss.631-659, 2020 (TRDizin)
2020
20207. SOSYAL POLİTİKA ARACI OLARAK SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI
Yuvalı E.
İŞ VE HAYAT , sa.11, ss.46-75, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20208. İŞÇİ ALACAKLARI BAKIMINDAN İTİRAZIN İPTALİ DAVASI VE İCRA İNKAR TAZMİNATI
Yuvalı E.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.43, ss.158-172, 2020 (TRDizin)
2019
20199. KAMU KURUMLARINDAKİ FAZLA ÇALIŞMALARIN YAZILI(RESMİ) KAYITLA İSPAT ZORUNLULUĞU HAKKINDA YARGITAY KARAR TAHLİLİ
Yuvalı E., Kantarcı N.
Sicil İş Hukuku Dergisi , sa.41, ss.245-259, 2019 (TRDizin)
2019
201910. İKALE AKDİNİN İŞE İADE DAVASINA ETKİSİ
Yuvalı E.
YARGITAY DERGİSİ , cilt.45, sa.1, ss.73-122, 2019 (TRDizin)
2019
201911. 2022 SAYILI 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDAKİ KANUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yuvalı E.
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi , sa.37, ss.51-75, 2019 (TRDizin)
2019
201912. MESS SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİMESS SICIL LABOUR LAW JOURNAL
KANTARCI N. G., YUVALI E.
Mess Sicil İş Hukuku Dergisi
, sa.41, 2019 (TRDizin)
2018
201813. HAKTEMELLİ SOSYAL YARDIM VE KLİENTALİZM
YUVALI E.
Türkiye Barolar Birliği Dergisi , sa.135, ss.383-405, 2018 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)
2018
201814. TÜRK İŞ HUKUKUNDA KONUT KAPICILARI
YUVALI E.
LEGAL İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ , cilt.14, sa.56, ss.1741-1773, 2018 (TRDizin)
2016
201615. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE İŞYERİ HEKİMLERİNİN İŞ GÜVENCESİ
YUVALI E.
LEGAL İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ , cilt.13, sa.50, ss.851-885, 2016 (TRDizin)
2015
201516. TÜRK HUKUKUNDA ÖNGÖRÜLEN SON DEĞİŞİKLİKLER İTİBARİYLEYURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASINDAN FAYDALANMA KOŞULLARI
YUVALI E.
TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ DERGİSİ , sa.22, ss.187-216, 2015 (TRDizin)
2015
201517. MOBBİNGİN PSİKO SOSYAL SAĞLIK ve İŞ SAĞLIĞIBAKIMINDAN SONUÇLARI ve MOBBİNG MAĞDURUNUNBAŞVURABİLECEĞİ HUKUKİ ÇARELER
YUVALI E.
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.2, ss.725-738, 2015 (TRDizin)
2014
201418. Çalışma Yaşamında Engellilerin Ayrımcı Muamelelerden korunması
Yuvalı E.
International Journal Of Social And Economic Sciences , cilt.4, sa.2014, ss.52-57, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201419. 6356 SAYILI KANUN BAKIMINDAN SENDİKAL GÜVENCELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
YUVALI E., KAYIRGAN H.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.9, sa.1, ss.107-133, 2014 (TRDizin)
2014
201420. TÜRK ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEKLİK POLİTİKALARININ ÇALIŞMA SÜRELERİNE ETKİLERİ
YUVALI E.
LEGES İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ , cilt.1, sa.1, ss.27-53, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201321. 6356 Sayılı Sendiklar Ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu Bakımından Işkolu Kavramı
YUVALI E., Güleşçi Y.
Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.10, sa.38, ss.59-82, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201322. 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞKOLU KAVRAMI
YUVALI E., YUSUF G.
LEGAL İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ , cilt.10, sa.38, ss.59-82, 2013 (TRDizin)
2013
201323. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN VE İLGİLİ MEVZUATIN KADIN İŞÇİLER İLE İLGİLİ HÜKÜMLERİNE GENEL BİR BAKIŞ
YUVALI E.
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ DERGİSİ , sa.106, ss.93-114, 2013 (TRDizin)
2012
201224. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ BAKIMINDAN ESKİ 2822 SAYILI TSGLK VE YENİ 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU'NUN MUKAYESESİ
YUVALI E.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.7, ss.10-30, 2012 (TRDizin)
2012
201225. TÜRK HUKUKU VE MUKAYESELİ HUKUKTA IRK VE ETNİK KÖKENE DAYALI AYRIMCILIK YASAĞI
YUVALI E.
TÜHİS İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ , cilt.24, ss.71-83, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201226. İŞ HUKUKUNDA ZORLAYICI NEDEN VE ZORUNLU NEDEN KAVRAMLARI İLE BUNLARIN İŞ SÖZLEŞMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
YUVALI E.
KAMU-İŞ İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ , cilt.12, sa.3, ss.1-30, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201227. İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRI DAVRANDIĞI İDDİALARININ İSPAT HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
ALBAYRAK H., YUVALI E.
LEGAL İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ , cilt.9, sa.34, ss.73-112, 2012 (TRDizin)
2009
200928. TÜRK HUKUKUNDA OLAĞAN NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA VE AB ÜLKELERİNDEKİ FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GENEL BİR BAKIŞ
YUVALI E.
KAMU-İŞ İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ , cilt.10, sa.4, ss.55-85, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
200929. 5718 SAYILI YENİ MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK VE USUL HUKUKU HAKKINDA KANUN (MÖHUK) İTİBARİYLE İŞ SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK HUKUKUN TESPİTİ
YUVALI E.
TÜHİS İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ , cilt.22, ss.73-89, 2009 (Hakemli Dergi)
2006
200630. 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN GEÇERLİ OLARAK YAPILABİLMESİNİ OBJEKTİF BİR NEDENİN MEVCUDİYETİNE BAĞLAMASI KARŞISINDA ASGARİ VE AZAMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ BAKIMINDAN OBJEKTİF NEDENİN GEÇERLİLİĞİ
YUVALI E.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.1, sa.2, ss.327-334, 2006 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2020
20201. COVİD-19 SALGINININ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLMESİ GEREKLİLİĞİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Yuvalı E.
SELÇUK HUKUK KONGRESİ, Konya, Türkiye, 17 - 19 Aralık 2020, cilt.1, sa.3142, ss.269-287, (Tam Metin Bildiri)
2016
20162. Globalization And Social Policy
YUVALI E.
Conference Of The International Journal Of Arts & Sciences, Barcelona, İspanya, 23 - 26 Mayıs 2016, cilt.9, ss.27-30, (Tam Metin Bildiri)
2015
20153. Psychological Harrasment (Mobbing) In Turkish Law
YUVALI E.
Conference of the International Journal of Arts & Sciences, FLORANSA, İtalya, 16 - 19 Haziran 2015, cilt.8, ss.175-178, (Tam Metin Bildiri)
2015
20154. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG MOBBİNGİN İŞ SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE MOBBİNG MAĞDURU İŞÇİNİN BAŞVURABİLECEĞİ HUKUKSAL ÇARELER
YUVALI E.
VIII. ULUSAL İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 16 - 18 Nisan 2015, ss.625, (Özet Bildiri)
2013
20135. APPEAL LITIGATION OF THE TERMINATION
YUVALI E., ARSLAN A. S.
Conference of the International Journal of Arts & Sciences, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 28 - 31 Mayıs 2013, cilt.6, ss.475-478, (Tam Metin Bildiri)
2014
20146. ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİLERİN AYRIMCI MUAMELELERDEN KORUNMASI
YUVALI E.
ULUSAL EMEK VE TOPLUM KONGRESİ, Antalya, Türkiye, 17 - 19 Ekim 2014, cilt.4, ss.52-57, (Tam Metin Bildiri)
2013
20137. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI VE İŞYERİ HEKİMLĞİ
YUVALI E., MEDENİ D. B.
VII. ULUSAL İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 1 - 04 Nisan 2013, ss.434, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. MOTORLU ARAÇ İŞLETEN OLARAK İŞVERENİN SORUMLULUĞU
Yuvalı E.
sosyal beşeri bilimler alanında araştırma ve değerlendirme, DO. DR. DERYA İLİÇ-DOÇ DR. İLKNUR AYDOĞDU KARAASLAN, Editör, gece kitaplığı, Ankara, ss.93-109, 2024
2023
20232. TRAFİK-İŞ KAZALARINDAN KAYNAKLANAN BEDENSEL ZARARLARIN MADDİ TAZMİNİ
Yuvalı E.
ASTANA, Ankara, 2023
2023
20233. İŞ HUKUKU YARGILAMASINDA İSPAT VE DELİLLER
Yuvalı E.
İŞ HUKUKUNUN GÜNCEL MESELELERİ 2023, HAKAN TOKBAŞ, Editör, ARİSTO, İstanbul, ss.3-29, 2023
2022
20224. FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI VE FAZLA ÇALIŞMA BAKIMINDAN İNCELENMESİ GEREKEN ÖZEL DURUMLAR
Yuvalı E.
I. İŞ HUKUKU KONGRESİ, ÇELİK AHMET ÇELİK,SEMA GÜLEÇ UÇAKHAN,HAKAN TOKBAŞ, Editör, ARİSTO, İstanbul, ss.327-347, 2022
2022
20225. TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA MERKEZİ SOSYAL HİZMETLER
YUVALI E.
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ULUSLARARASI XI, PROF. DR. ARZU KARACA, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Kayseri, ss.93-113, 2022
2021
20216. Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Mevzuatında Son Değişiklikler
YUVALI E., YABA T.
Necmettin Erbakan Hukuk Araştırmaları Özel Hukuk, Mızırak, Zekeriya / Koyuncu, Nuran, Editör, NEÜ Yayınları, Konya, ss.3-20, 2021
2018
20187. İŞ SÖZLEŞMESİNİN MEYDANA GELMESİ
YUVALI E.
İŞ HUKUKU, PROF. DR. TALAT CANBOLAT, Editör, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ YAYINI, Erzurum, ss.71-87, 2018
2017
20178. TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA MERKEZİ (KAMUSAL) SOSYAL YARDIMLAR
YUVALI E.
TURHAN KİTABEVİ, Ankara, 2017
2012
20129. İŞÇİNİN KİŞİSEL ÖZELLİKLERİ BAKIMINDAN İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU
Yuvalı E.
Turan Yayıncılık, Ankara, 2012