Biyografi
08.03.1980 tarihinde Ankara’da
doğdu. İlkokulu Elazığ’da, ortaokul ve liseyi Kayseri’de tamamladıktan sonra
1998 senesinde Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne kaydoldu. 2002 senesinde
yüksek öğrenimini tamamlayıp, aynı sene Ankara Barosunda avukatlık stajına
başladı. 2004 senesinde Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesinde İş ve Sosyal
Güvenlik Hukuku alanında asistanlığa başladı. 2006 senesinde “ Türk Hukukunda
Belirli Süreli İş Sözleşmeleri” isimli teziyle birlikte yüksek lisans mezunu
oldu. 2007 senesinde Gazi Üniversitesinde Özel Hukuk Anabilim Dalında
doktora öğrenimine başladı. 2011 yılında “ İşçinin Kişisel Özellikleri
Bakımından İşverenin Eşit Davranma Borcu” isimli doktora tezini savunmak
suretiyle doktora öğrenimini tamamladı. 2012 senesinden itibaren Erciyes
Üniversitesi Hukuk Fakültesinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında
Yardımcı Doçent- Dr. Öğretim Üyesi olarak çalıştı. 28.11.2018 tarihi itibariyle İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Doçenti unvan ve yetkisini aldı. Halen Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesinde Dekan Yardımcısı ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı olarak görevini sürdürmektedir.
Eğitim Bilgileri
2008 - 2011
2008 - 2011Doktora
Gazi Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, ÖZEL HUKUK, Türkiye
2005 - 2006
2005 - 2006Yüksek Lisans
Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, ÖZEL HUKUK, Türkiye
1998 - 2002
1998 - 2002Lisans
Ankara Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2011
2011Doktora
İŞÇİNİN KİŞİSEL ÖZELLİKLERİ BAKIMINDAN İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU
Gazi Üniversitesi
2006
2006Yüksek Lisans
Türk Hukukunda belirli süreli iş sözleşmesi
Kırıkkale Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Akademik Unvanlar / Görevler
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorDoç.Dr.
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorÜniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorDekan Yardımcısı
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorFakülte Kurulu Üyesi
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Erciyes Üniversitesi, Hukuk Fakültesi
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2020
2020Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi
YUVALI E. , YABA T.
ÇALIŞMA VE TOPLUM, sa.67, ss.2149-2163, 2020 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2020
2020SOSYAL POLİTİKA ARACI OLARAK SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI
Yuvalı E.
İŞ VE HAYAT, sa.11, ss.46-75, 2020 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2020
2020TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASI
Yuvalı E.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, cilt.17, sa.66, ss.631-659, 2020 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2020
2020İŞÇİ ALACAKLARI BAKIMINDAN İTİRAZIN İPTALİ DAVASI VE İCRA İNKAR TAZMİNATI
Yuvalı E.
Sicil İş Hukuku Dergisi, sa.43, ss.158-172, 2020 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2019
2019KAMU KURUMLARINDAKİ FAZLA ÇALIŞMALARIN YAZILI(RESMİ) KAYITLA İSPAT ZORUNLULUĞU HAKKINDA YARGITAY KARAR TAHLİLİ
Yuvalı E. , Kantarcı N.
Sicil İş Hukuku Dergisi, sa.41, ss.245-259, 2019 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2019
2019İKALE AKDİNİN İŞE İADE DAVASINA ETKİSİ
Yuvalı E.
YARGITAY DERGİSİ, cilt.45, sa.1, ss.73-122, 2019 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2019
20192022 SAYILI 65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDAKİ KANUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yuvalı E.
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, sa.37, ss.51-75, 2019 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2018
2018HAKTEMELLİ SOSYAL YARDIM VE KLİENTALİZM
YUVALI E.
Türkiye Barolar Birliği Dergisi, sa.135, ss.383-405, 2018 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2018
2018TÜRK İŞ HUKUKUNDA KONUT KAPICILARI
YUVALI E.
LEGAL İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ, cilt.14, sa.56, ss.1741-1773, 2018 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2016
2016İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE İŞYERİ HEKİMLERİNİN İŞ GÜVENCESİ
YUVALI E.
LEGAL İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ, cilt.13, sa.50, ss.851-885, 2016 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2015
2015TÜRK HUKUKUNDA ÖNGÖRÜLEN SON DEĞİŞİKLİKLER İTİBARİYLEYURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASINDAN FAYDALANMA KOŞULLARI
YUVALI E.
TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ DERGİSİ, sa.22, ss.187-216, 2015 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2015
2015MOBBİNGİN PSİKO SOSYAL SAĞLIK ve İŞ SAĞLIĞIBAKIMINDAN SONUÇLARI ve MOBBİNG MAĞDURUNUNBAŞVURABİLECEĞİ HUKUKİ ÇARELER
YUVALI E.
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ, cilt.2, ss.725-738, 2015 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2014
20146356 SAYILI KANUN BAKIMINDAN SENDİKAL GÜVENCELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
YUVALI E. , KAYIRGAN H.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ, cilt.9, sa.1, ss.107-133, 2014 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2014
2014Çalışma Yaşamında Engellilerin Ayrımcı Muamelelerden korunması
Yuvalı E.
International Journal Of Social And Economic Sciences, cilt.4, sa.2014, ss.52-57, 2014 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2014
2014TÜRK ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEKLİK POLİTİKALARININ ÇALIŞMA SÜRELERİNE ETKİLERİ
YUVALI E.
LEGES İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ, cilt.1, sa.1, ss.27-53, 2014 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2013
20136356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU BAKIMINDAN İŞKOLU KAVRAMI
YUVALI E. , YUSUF G.
LEGAL İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ, cilt.10, sa.38, ss.59-82, 2013 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2013
20134857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN VE İLGİLİ MEVZUATIN KADIN İŞÇİLER İLE İLGİLİ HÜKÜMLERİNE GENEL BİR BAKIŞ
YUVALI E.
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ DERGİSİ, sa.106, ss.93-114, 2013 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2012
2012TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ BAKIMINDAN ESKİ 2822 SAYILI TSGLK VE YENİ 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU'NUN MUKAYESESİ
YUVALI E.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ, cilt.7, ss.10-30, 2012 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2012
2012TÜRK HUKUKU VE MUKAYESELİ HUKUKTA IRK VE ETNİK KÖKENE DAYALI AYRIMCILIK YASAĞI
YUVALI E.
TÜHİS İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ, cilt.24, ss.71-83, 2012 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2012
2012İŞ HUKUKUNDA ZORLAYICI NEDEN VE ZORUNLU NEDEN KAVRAMLARI İLE BUNLARIN İŞ SÖZLEŞMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
YUVALI E.
KAMU-İŞ İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ, cilt.12, sa.3, ss.1-30, 2012 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2012
2012İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRI DAVRANDIĞI İDDİALARININ İSPAT HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
ALBAYRAK H., YUVALI E.
LEGAL İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ, cilt.9, sa.34, ss.73-112, 2012 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2009
2009TÜRK HUKUKUNDA OLAĞAN NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA VE AB ÜLKELERİNDEKİ FAZLA ÇALIŞMA HÜKÜMLERİNE GENEL BİR BAKIŞ
YUVALI E.
KAMU-İŞ İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ, cilt.10, sa.4, ss.55-85, 2009 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2009
20095718 SAYILI YENİ MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK VE USUL HUKUKU HAKKINDA KANUN (MÖHUK) İTİBARİYLE İŞ SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK HUKUKUN TESPİTİ
YUVALI E.
TÜHİS İŞ HUKUKU VE İKTİSAT DERGİSİ, cilt.22, ss.73-89, 2009 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
2006
20064857 SAYILI İŞ KANUNU NUN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN GEÇERLİ OLARAK YAPILABİLMESİNİ OBJEKTİF BİR NEDENİN MEVCUDİYETİNE BAĞLAMASI KARŞISINDA ASGARİ VE AZAMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ BAKIMINDAN OBJEKTİF NEDENİN GEÇERLİLİĞİ
YUVALI E.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ, cilt.1, sa.2, ss.327-334, 2006 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
2020
2020COVİD-19 SALGINININ MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLMESİ GEREKLİLİĞİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
YUVALI E.
SELÇUK HUKUK KONGRESİ 2020, Konya, Türkiye, 17 Aralık 2020, ss.269-287
2016
2016Globalization And Social Policy
YUVALI E.
Conference Of The International Journal Of Arts & Sciences, Barcelona, İspanya, 23 - 26 Mayıs 2016, cilt.9, ss.27-30
2015
2015Psychological Harrasment (Mobbing) In Turkish Law
YUVALI E.
Conference of the International Journal of Arts & Sciences, FLORANSA, İtalya, 16 - 19 Haziran 2015, cilt.8, ss.175-178
2015
2015İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG MOBBİNGİN İŞ SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ VE MOBBİNG MAĞDURU İŞÇİNİN BAŞVURABİLECEĞİ HUKUKSAL ÇARELER
YUVALI E.
VIII. ULUSAL İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 16 - 18 Nisan 2015, ss.625
2013
2013APPEAL LITIGATION OF THE TERMINATION
YUVALI E. , ARSLAN A. S.
Conference of the International Journal of Arts & Sciences, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 28 - 31 Mayıs 2013, cilt.6, ss.475-478
2014
2014ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİLERİN AYRIMCI MUAMELELERDEN KORUNMASI
YUVALI E.
ULUSAL EMEK VE TOPLUM KONGRESİ, Antalya, Türkiye, 17 - 19 Ekim 2014, cilt.4, ss.52-57
2013
2013İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI VE İŞYERİ HEKİMLĞİ
YUVALI E. , MEDENİ D. B.
VII. ULUSAL İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 1 - 04 Nisan 2013, ss.434
Kitap & Kitap Bölümleri
2018
2018İŞ SÖZLEŞMESİNİN MEYDANA GELMESİ
YUVALI E.
İŞ HUKUKU, PROF. DR. TALAT CANBOLAT, Editör, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ YAYINI, Erzurum, ss.71-87, 2018
2017
2017TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA MERKEZİ (KAMUSAL) SOSYAL YARDIMLAR
YUVALI E.
TURHAN KİTABEVİ, Ankara, 2017
2012
2012