Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, --, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2017
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Naim Varol
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Azzem ÖZKAN
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Çalışanlara sağlanan faydalarla ilgili olan temel standartlar, TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar (TMS 19), TMS 26 Emeklilik Fayda Planlarında Muhasebeleştirme ve Raporlama (TMS 26) ve TFRS 2 Hisse Bazlı Ödemeler (TFRS 2) Standartlarıdır. Bu Standartların uygulanmasındaki amaç; finansal tablo kullanıcılarına doğru, güvenilir, şeffaf ve karşılaştırılabilir bilgiler sunmaktır. Çalışmanın konusu olan TMS 19, TMS 26 ve TFRS 2 Standartlarının içeriği uygulamalı olarak incelenmiş, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatıyla karşılaştırılmış ve karşılaşılan sorunlar irdelenmiştir. İşletmelerin yasal zorunluluktan dolayı uygulamak zorunda oldukları kıdem tazminatı konusunun vergi ve muhasebe uygulamalarındaki durumu özellikle vurgulanmıştır. Standartlarla yerel mevzuat arasında uygulama açısından çelişki ve problemlerin olması kaçınılmazdır ve çalışmanın amacı bunları uygulamalı olarak tespit etmektir. Çalışmada belirlenen en önemli sorunlar; Standartların çevirisinin karmaşık ve anlaşılır olmaması, Standartlara uygun muhasebe kayıtlarının yapılması için yürürlükte olan Tekdüzen Hesap Planının yetersiz kalması, kıdem tazminatı karşılığının mevzuat gereği gider kabul edilmemesinden dolayı finansal tabloların doğru sunulamaması, emekli maaşı, hastalık yardımı için oluşturulan fonların muhasebeleştirilmesinde kullanılan aktüeryal değerleme yönteminin karmaşık olması, hisse bazlı ödeme işlemlerinin giderleştirilmesi ile ilgili mevzuatta belirsizliklerin olması ve hisse değer tespitinde kullanılan piyasa fiyatlarına dayalı gerçeğe uygun değer yönteminin hisseleri piyasada işlem görmeyen işletmelerde sakıncalar yaratmasıdır. Anahtar Sözcükler: Çalışanlara Sağlanan Faydalar, Türkiye Muhasebe Standartları (TMS 19, TMS 26 ve TFRS 2).