Akademik Veri Yönetim Sistemi
25. Ulusal Turizm Kongresi, Erzincan, Türkiye, 25 - 27 Eylül 2025, ss.434-441, (Tam Metin Bildiri)
Bu çalışmanın temel amacı, Kayseri ili kırsal bölgelerinde faaliyet gösteren doğa sporları turizmi işletmelerinde istihdam edilen kadınların iş olanaklarını, karşılaştıkları temel sorunları ve bu istihdamın sürdürülebilirlik bağlamındaki dinamiklerini kapsamlı biçimde incelemektir. Araştırmada nitel araştırma yaklaşımı benimsenmiş ve veri toplama sürecinde yarı yapılandırılmış mülakat tekniği tercih edilmiştir. Görüşmeler, doğrudan doğa sporları hizmeti sunan işletmelerde ya da bu sektöre dolaylı katkı sağlayan kamu ve özel kurumlarda görev yapan kadın çalışanlarla gerçekleştirilmiştir. Katılımcılar, saha gözlemleri sonucunda belirlenmiş ve rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen toplam 10 kadın çalışandan oluşmuştur. Elde edilen veriler, MAXQDA 2020 nitel veri analiz programı kullanılarak tematik analiz yöntemiyle çözümlenmiştir. Bulgular, kadınların genellikle temizlik, resepsiyon, mutfak hizmetleri gibi destekleyici görevlerde veya antrenörlük gibi sınırlı uzmanlık alanlarında istihdam edildiğini göstermektedir. Ayrıca, kadınların mesleki gelişim ve kariyer ilerleme fırsatlarının oldukça kısıtlı olduğu, yönetim kademelerinde temsil oranlarının düşük kaldığı tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, aile ve sosyal çevre faktörlerinin kadınların doğa sporları turizmi alanında çalışma kararlarını olumsuz yönde etkilediği, toplumsal cinsiyet kalıplarının sektördeki kadın istihdamının sürdürülebilirliğini zorlaştırdığı belirlenmiştir. Çalışma, kırsal turizm ve toplumsal cinsiyet eşitliği ekseninde, doğa sporları turizmi sektöründe kadın emeğinin görünürlüğünü artırmaya yönelik politika ve uygulama önerileri sunması bakımından da önem taşımaktadır.