İş Sözleşmesinde Fesih Halleri
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ, cilt.13, ss.281-314, 2018 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 13
- Basım Tarihi: 2018
- Dergi Adı: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.281-314
- Erciyes Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
ÖZET
Sürekli bir borç ilişkisi doğuran iş sözleşmesi, farklı şekillerde sona ermektedir. Bu sona erme hallerinden en kapsamlısı dolayısıyla en önemlisi fesihtir. Zira iş sözleşmesinin fesih ile sona ermesine ilişkin birçok kural bulunmaktadır. Kural olarak belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi mümkündür. Ancak belirli şartların bulunması durumunda belirli süreli iş sözleşmeleri de feshedilebilmektedir. İşte çalışmamızda iş sözleşmesinin feshi, Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu açısından ele alınmıştır.
ANAHTAR KELİMELER: İş Sözleşmesi, Fesih, Belirli Süreli İş
Sözleşmesi, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi, Süreli Fesih, Haklı Nedenle Fesih,
Eylemli Fesih