İş Sözleşmesinde Fesih Halleri
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ, vol.13, pp.281-314, 2018 (TRDizin)
- Publication Type: Article / Article
- Volume: 13
- Publication Date: 2018
- Journal Name: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ
- Journal Indexes: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Page Numbers: pp.281-314
- Erciyes University Affiliated: Yes
Abstract
ÖZET
Sürekli bir borç ilişkisi doğuran iş sözleşmesi, farklı şekillerde sona ermektedir. Bu sona erme hallerinden en kapsamlısı dolayısıyla en önemlisi fesihtir. Zira iş sözleşmesinin fesih ile sona ermesine ilişkin birçok kural bulunmaktadır. Kural olarak belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi mümkündür. Ancak belirli şartların bulunması durumunda belirli süreli iş sözleşmeleri de feshedilebilmektedir. İşte çalışmamızda iş sözleşmesinin feshi, Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu açısından ele alınmıştır.
ANAHTAR KELİMELER: İş Sözleşmesi, Fesih, Belirli Süreli İş
Sözleşmesi, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi, Süreli Fesih, Haklı Nedenle Fesih,
Eylemli Fesih