Akademik Veri Yönetim Sistemi
9 TH International Academic sport RESEARCH congress, Baku, Azerbaycan, 6 Ekim - 09 Kasım 2025, ss.418-424, (Tam Metin Bildiri)
ÖZET
Giriş ve Amaç: Çalışmanın amacını Tunceli ili Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının egzersiz yapma engellerinin iş motivasyonuna etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmaya Tunceli Devlet Hastanesinde çalışan 168 sağlık çalışanı katılmıştır. Yöntem: Çalışmaya katılan katılımcıların demografik bilgilerinin belirlenmesi için kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Egzersiz yapma engelleri düzeyleri için Ortabağ ve Öztürk (2023) tarafından geliştirilen Egzersiz Yarar/Engel Ölçeği ve iş motivasyonlarının belirlenmesi için ise Çivilidağ ve Şekercioğlu (2017) tarafından Türkçeye uyarlanan Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeği kullanılmıştır. Toplanan verilere göre yapılan normallik sınamasına göre verilerin normal dağılım gösterdiği görülmüştür. Buna göre indepedent t testi, one way anova testi, pearson kolerasyon testi ve linear regresyon testlerinden yararlanılmıştır. Yapılan istatistiksel analizlerde gruplar arasındaki farklılığın tespiti için anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Çalışma sonuçlarına bakıldığında yaş değişkenine göre 38 yaş ve üstü sağlık çalışanları ile 28 yaş ve altı sağlık çalışanları arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Aktif spor yapma değişkenine göre spor yapan bireyler ile spor yapmayan bireyler arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Sonuçlar: Çalışma bulguları doğrultusunda egzersiz yapma engelleri ile iş motivasyonu arasında pozitif yönde orta düzeyde ilişki olduğu ve sağlık çalışanlarında egzersiz engellerinin ortadan kalkmasının iş motivasyonunu olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Egzersiz, Motivasyon, Sağlık Çalışanları