Türk, Mısır ve Yemen Hukuklarında Karşılaştırmalı Olarak Şirket Birleşmelerinde Ayrılma Akçesi
Terazi Hukuk Dergisi, sa.237, ss.10-23, 2026 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: Sayı: 237
- Basım Tarihi: 2026
- Doi Numarası: 10.67051/thd.237.01
- Dergi Adı: Terazi Hukuk Dergisi
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.10-23
- Erciyes Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Bu çalışma, ticaret şirketlerin birleşmelerinde hukuki bir müessese olarak “ayrılma akçesi” konusunu ele almaktadır. Ayrılma akçesi, azınlık pay sahiplerinin ve birleşmeye karşı olanların haklarını korumak için önemli bir araçtır. Çalışmanın amacı, bu müessese ile ilgili Türkiye, Mısır ve Yemen’deki ticaret hukuku düzenlemelerini karşılaştırarak ayrılma akçesinin hukuki niteliğini analiz etmektir. Çalışmamız, ayrılma akçesi kavramını, amacını ve düzenlemelere göre uygulanışını belirlemeye odaklanmakta; ele aldığımız hukuklardaki düzenlemeler arasındaki benzerlik ve farklılıkları ortaya koymaktadır. Ayrıca, Yemen hukukunda bu sistemin uygulanmasında açık düzenlemelerin bulunmaması nedeniyle karşılaşılan zorluklar, Türk ve Mısır hukukundaki daha ayrıntılı düzenlemelerle karşılaştırmalı olarak ele alınmaktadır. Çalışma, Türk hukukunun taraflara daha fazla esneklik sunduğunu, Mısır hukukunun ise azınlık haklarını daha sıkı prosedürlerle güçlü bir şekilde koruduğunu, ancak Yemen hukukunun azınlık haklarını koruma konusunda düzenleme anlamında bir eksiklik olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, ayrılma akçesiyle ilgili yasal çerçeve bakımından her üç hukuk sistemine yönelik hukuki değişiklikler de önerilmektedir.
This study examines the concept of “exit compensation” (Ayrılma Akçesi) as a legal mechanism in the mergers of commercial companies. Exit compensation is a crucial tool for protecting the rights of minority shareholders and those opposing mergers. The study aims to analyze the legal nature of exit compensation by comparing the legal frameworks of Turkey, Egypt, and Yemen. The research focuses on defining the concept, objectives, and application of exit compensation according to legal regulations, highlighting the similarities and differences between these systems. It also addresses the challenges faced in Yemen due to the absence of explicit legal provisions, in contrast to the more detailed regulations in Turkish and Egyptian laws. The study concludes that Turkish law provides greater flexibility to the parties, Egyptian law strongly protects minority rights through strict procedures, while Yemeni law exhibits a regulatory deficiency in safeguarding minority rights. Accordingly, the study proposes legislative amendments for all three legal systems to improve the legal framework governing exit compensation.