Akademik Veri Yönetim Sistemi
Türk Eğitim Sistemi ve Okul Yönetimi, Prof. Dr. Emine ÖNDER, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.71-107, 2024
Bir örgütün meşruiyet kazanması ve ayakta kalabilmesi için belirli amaçlara sahip olması gerekir. Örgütsel amaçlara ulaşabilmesi için ise, birbirleriyle etkili iletişimde bulunabilecek işgörenler ve onların örgüt amacının gerçekleştirilmesine katkı sağlama isteği olmalıdır. Ayrıca örgütsel amaçlara ulaşabilmek için var olan kaynakların sevki ve idaresi de yönetim süreçleriyle ilgilidir. Dolayısıyla örgüt yöneticileri örgütsel amaçlara en üst düzeyde ulaşmak için yönetim süreçleri ve yönetim kuramları iyi bilmeli ve etkili bir şekilde kullanabilmelidir. Yönetim süreçleri genel ifadeyle karar verme, planlama, örgütleme, iletişim, etkileme, eşgüdümleme ve değerlendirme süreçlerinden oluşmaktadır. Yönetim kuramları ise genel olarak dört temel yaklaşım kapsamında değerlendirilmektedir. Bunlar; Klasik yönetim, Neo-klasik, Modern ve Post-modern yaklaşımlarıdır. Çağdaş örgüt yöneticileri, örgütsel amaçlara ulaşma yolunda işgören performansı yükseltmek için birçok yönetim yaklaşımından ve bu yaklaşımlar kapsamında yer alan kuramından faydalanırlar.