STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL PERFORMANS VE İÇ GİRİŞİMCİLİK (GİRİŞİMSEL PERFORMANS) ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: KAYSERİ İMALAT SANAYİNDE BİR ARAŞTIRMA

AKDOĞAN A. A. (Executive), CİNGÖZ A.

Project Supported by Higher Education Institutions, 2009 - 2014

• Project Type: Project Supported by Higher Education Institutions
• Begin Date: April 2009
• End Date: November 2014