A. A. AKDOĞAN And A. Cingöz, "Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.," ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , vol.43, no.11, pp.1-25, 2015
AKDOĞAN, A. A. And Cingöz, A. 2015. Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.. ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , vol.43, no.11 , 1-25.
AKDOĞAN, A. A., & Cingöz, A., (2015). Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.. ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , vol.43, no.11, 1-25.
AKDOĞAN, AYŞEGÜL, And AYŞE CİNGÖZ. "Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.," ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , vol.43, no.11, 1-25, 2015
AKDOĞAN, AYŞEGÜL A. And Cingöz, AYŞE. "Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.." ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , vol.43, no.11, pp.1-25, 2015
AKDOĞAN, A. A. And Cingöz, A. (2015) . "Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.." ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , vol.43, no.11, pp.1-25.
@article{article, author={AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN And author={AYŞE CİNGÖZ}, title={Stratejik Insan Kaynakları Yönetiminin Iç Girisimcilik (Girisimsel Performans) Üzerindeki Etkileri: Kayseri Imalat Sanayinde Bir Arastırma.}, journal={ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi}, year=2015, pages={1-25} }