ÖZDEVECİOĞLU, M. And HARMANCI, Y. 2005. Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.34, no.1 , 41-67.

ÖZDEVECİOĞLU, M., & HARMANCI, Y., (2005). Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.34, no.1, 41-67.

ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut, And Yasemin HARMANCI. "Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma," İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.34, no.1, 41-67, 2005

ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut And HARMANCI, Yasemin. "Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.34, no.1, pp.41-67, 2005

ÖZDEVECİOĞLU, M. And HARMANCI, Y. (2005) . "Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.34, no.1, pp.41-67.

@article{article, author={Mahmut ÖZDEVECİOĞLU And author={Yasemin HARMANCI}, title={Cinsiyete Dayalı Olarak Yöneticilerin Disiplin Anlayışları Arasındaki Farklılıkları Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma}, journal={İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi}, year=2005, pages={41-67} }