YUVALI, E. And YABA, T. 2022. İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK. Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi , no.2 , 1685-1714.

YUVALI, E., & YABA, T., (2022). İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK. Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi , no.2, 1685-1714.

YUVALI, ERTUĞRUL, And TUĞÇE YABA. "İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK," Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi , no.2, 1685-1714, 2022

YUVALI, ERTUĞRUL And YABA, TUĞÇE. "İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK." Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi , no.2, pp.1685-1714, 2022

YUVALI, E. And YABA, T. (2022) . "İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK." Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi , no.2, pp.1685-1714.

@article{article, author={ERTUĞRUL YUVALI And author={TUĞÇE YABA}, title={İŞVERENİN YÖNETİM HAKKININ VE İŞÇİNİN TALİMATLARA UYMA BORCUNUN BİR SINIRI OLARAK ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK}, journal={Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi}, year=2022, pages={1685-1714} }