ALTAY MORGÜL, Ü. And UYAR, K. 2022. Covid-19 Salgınının İşverenler Üzerinde Etkileri ve İşverenlerin Kadın İstihdamına Yaklaşımları. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.4 , 1-22.

ALTAY MORGÜL, Ü., & UYAR, K., (2022). Covid-19 Salgınının İşverenler Üzerinde Etkileri ve İşverenlerin Kadın İstihdamına Yaklaşımları. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.4, 1-22.

ALTAY MORGÜL, ÜMRAN, And KUMRU UYAR. "Covid-19 Salgınının İşverenler Üzerinde Etkileri ve İşverenlerin Kadın İstihdamına Yaklaşımları," Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.4, 1-22, 2022

ALTAY MORGÜL, ÜMRAN A. And UYAR, KUMRU. "Covid-19 Salgınının İşverenler Üzerinde Etkileri ve İşverenlerin Kadın İstihdamına Yaklaşımları." Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.4, pp.1-22, 2022

ALTAY MORGÜL, Ü. And UYAR, K. (2022) . "Covid-19 Salgınının İşverenler Üzerinde Etkileri ve İşverenlerin Kadın İstihdamına Yaklaşımları." Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.4, pp.1-22.

@article{article, author={ÜMRAN ALTAY MORGÜL And author={KUMRU UYAR}, title={Covid-19 Salgınının İşverenler Üzerinde Etkileri ve İşverenlerin Kadın İstihdamına Yaklaşımları}, journal={Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2022, pages={1-22} }