Y. Doğan And M. ÖZDEVECİOĞLU, "Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi," Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18, pp.165-190, 2009
Doğan, Y. And ÖZDEVECİOĞLU, M. 2009. Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18 , 165-190.
Doğan, Y., & ÖZDEVECİOĞLU, M., (2009). Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18, 165-190.
Doğan, Yasemin, And Mahmut ÖZDEVECİOĞLU. "Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi," Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18, 165-190, 2009
Doğan, Yasemin And ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut. "Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi." Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18, pp.165-190, 2009
Doğan, Y. And ÖZDEVECİOĞLU, M. (2009) . "Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi." Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18, pp.165-190.
@article{article, author={Yasemin DOĞAN And author={Mahmut ÖZDEVECİOĞLU}, title={Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisi}, journal={Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2009, pages={165-190} }