M. ÖZDEVECİOĞLU Et Al. , "Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü," 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kütahya, Turkey, pp.10-15, 2013
ÖZDEVECİOĞLU, M. Et Al. 2013. Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü. 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Kütahya, Turkey), 10-15.
ÖZDEVECİOĞLU, M., Akın, M., Karaca, M., & İştahlı, B., (2013). Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü . 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.10-15). Kütahya, Turkey
ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut Et Al. "Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü," 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 2013
ÖZDEVECİOĞLU, Mahmut Et Al. "Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü." 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kütahya, Turkey, pp.10-15, 2013
ÖZDEVECİOĞLU, M. Et Al. (2013) . "Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü." 21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kütahya, Turkey, pp.10-15.
@conferencepaper{conferencepaper, author={Mahmut ÖZDEVECİOĞLU Et Al. }, title={Kötü Niyetli Yönetim (Abusive Supervision) Algılamasının Çalışanların Performansları Üzerindeki Etkisinde Duygusal zekanın Rolü}, congress name={21. Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={Kütahya}, country={Turkey}, year={2013}, pages={10-15} }